1.3 Contexte ?

En France, l’année 2022 a été marquée par une réorientation des priorités du ministère de l’intérieur en faveur de l’accueil des étrangers nouvellement arrivés sur le territoire. En effet, les premières années d’installation étant considérées comme déterminantes pour la réussite de leur intégration au sein de la société française, qui de mieux placé pour en parler que d’anciens primo-arrivants ayant une expérience concrète sur le sujet ?

Diversité Alternative a constaté qu’il y’avait des carences principalement dues à une méconnaissance des droits, mais aussi des devoirs et des obligations des étudiants. Par exemple :

• Quel serait l’intérêt pour un étudiant d’avoir une mutuelle complémentaire en plus de l’affiliation à la sécurité sociale proposée par le biais de son établissement d’enseignement supérieur ?
• Comment prépare-t-on avec sérénité ses procédures administratives avec la préfecture une fois arrivé sur le territoire français ?

C’est dans ce cadre que Diversité Alternative, se propose d’accompagner les primo-arrivants en proposant un parcours d’intégration qui permet d’éviter certaines erreurs souvent commises par manque d’information.